如果发现某个组织违反了既定的会计要求，则责任可能被归咎于企业负责人（其职责包括组织该活动领域并存储相关文件）和总会计师（其职责包括直接管理该活动领域）。如果对有罪方存在争议，则将在审判期间确定每个人的参与程度。
如果企业董事未件的要求，则其可能对其采取的行为承担责任，即：
- 如果未能按照俄罗斯法律规定的保存期限提供文件，可能会受到行政罚款。首次发现此类事实，悬赏金额为 5,000-10,000 卢布；对于随后的违规行为，罚款将增加到 10,000 至 20,000 卢布。对于屡犯的，还处以暂停履行公职一至 最近的手机号码数据 二年的处罚。
- 当公司宣布破产时，其董事可能被追究附带责任。如果在执行该程序期间发现档案中没有会计文件，则可能会因识别公司资产、确定应收账款等方面的困难而大大延迟该过程。在这种情况下，董事可能被追究附带责任，随后，可以通过 开发多路复用器的可 法院向董事和属于他的财产追讨组织的债务。
违反会计文件档案保管规定的罚款数额不太可能吓倒高层管理人员，但随之而来的免职和名誉受损应该提醒他必须对企业的会计部门和办公服务进 巴哈马商业指南 行控制。
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劳动关系领域责任
违反劳动保护法规，对劳动者的身体健康造成严重损害，甚至导致劳动者死亡的，属于犯罪行为。如果组织的主管未能消除先前发现的违反职业安全要求的行为、未能确保在执行某类工作时遵守既定标准或发出违反规定的指令，则该主管将被追究责任。如果经理的此类行为没有得到证实，他仍有可能被追究责任——在本案中是因疏忽。
劳动保护组织负责人的责任由俄罗斯联邦刑法规定。如果拒绝雇用怀孕妇女或有三岁以下孩子的妇女，高层管理人员可能要承担法律责任。这种情况在实践中很常见。但在现实生活中，要证明这种违法行为的存在是非常困难的。
必须指出的是，该立法中含有相当多此类“休眠”条款。例如，2000年，规定管理人员因不支付工资、养老金、津贴和福利而承担刑事责任。然而，只有当此类转移未向员工进行超过两个月，并且经理的自私或个人利益被揭露时，董事才会受到处罚。也就是说，如果付款延迟与组织所处的困难财务状况有关，那么责任并不在于高层管理人员。